大恒煤业深入贯彻落实西北矿业一届二次“双代会”会议精神，全力建设“六型企业”，锚定全年生产经营计划任务，守牢安全底线，优化生产组织，不断提高党建水平，激活“红色引擎”，为企业的高质量发展保驾护航。

他们坚持把党的领导、加强党的建设作为重大任务来抓，紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促发展，实现了党建优势与企业核心竞争优势的相互转化、深度融合，为加快矿井高质量发展提供了坚实保障。

党的领导融入企业管理各环节

“方向明确、思路清晰、执行有力，对于我们团队来说，什么样的困难都一定能克服。”2月10日，综采队党支部书记张大志带领党员们集体学习党的二十大精神，并对本月的重点工作进行了集体讨论。

该公司坚持落实党委会决策前置程序，完善党委议事规则，发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，切实把党的领导融入企业管理各环节，让党建成为引领发展的“红色引擎”。

作为全矿首家应用智能化采煤设备的区队，大恒煤业综采队组建党员攻关小组，不断改造优化综采设备，仅去年四季度，16项五小创新成果应用到了工作现场，59107工作面过F3断层期间，通过两巷拉底，顶板刹顶支护的方式，安全顺利通过该断层，比预计时间缩短27天，煤炭增产22.6万吨，减少矸石1.8万吨，有力的促进原煤产量。

小智治事，大智治制。在扎实做好党支部标准化建设工作的同时，该公司深入推进党委班子建设，抓重点、补短板、强弱项，全力破除影响和制约矿井发展的顽瘴痼疾，把制度优势不断转化为管理效能。

“高质量发展必须是在党的领导下全面发展，坚持党建引领，把党的领导融入企业管理各个环节，才能把党建优势转换为企业发展优势。”该公司党委书记杨小勇说。

推进党建工作与企业发展深度融合

“现在已经进入了最复杂的区域，技术保障非常关键，越是关键时候，我们党员越应该冲在最前头。”在59102工作面安装现场，党员技术攻坚队宫兆波对当班人员做着“战前动员”。

该公司坚持把党建工作与企业发展深度融合，真正让基层党支部真正动起来、活起来、学起来、干起来，使基层党建工作真正有了生命力。“为了做好设备和配件的维修加工工作，我们成立了党员服务队，‘党员+职工’的组合模式，工作效率明显提升，仅电缆沟加工这一项就比以前提升了两倍。”该公司机电队支部书记荀其强说。

同样是在生产第一线，该公司在施工59205回风巷穿层施工时，为了顺利通过地质构造陷落柱，生产技术部党员攻坚队成员孙鲁兵一直盯靠在一线，和综掘队队员尚书栋一起，勘察现场、讨论技术,制定“光面爆破”方案,保障了掘进巷道轮廓平整，便于锚喷支护。通过此方案，该掘进面巷道超挖量少，岩帮裂隙少，稳定性高，极大降低了巷道的掘进和维护费用。

充分发挥党员先锋模范作用

“党员先进的号召力，同时也激活了职工的行动力，我们的职工高华云获得‘山能好人’提名奖，吕纯涛创新工作室被评为煤炭行业高技能人才创新工作室，树立了典范，为企业赢得了荣誉。”2月5日，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王波一脸自豪的向笔者介绍。

该公司注重发挥党员先锋模范作用，创设机制，激励党员带头攻坚克难、冲锋在前。他们坚持人才强企战略，大力推进干部队伍年轻化，定期召开党支部书记抓党建考评会，让党支部书记逐一“过堂应考”。同时，他们坚持党员发展向一线倾斜、向青年职工倾斜的原则，不断改善党员队伍结构，不断创新主题党日活动模式，强化党员党性意识，锻造了党性强、作风硬的党员队伍。

“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。如今在大恒煤业，广大党员干部亮身份、践承诺、当先锋、促发展，为矿井高质量发展注入了源源不断的内生动力。”该公司党委书记、董事长、总经理杨小勇说。